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      中國制造需要工匠精神
      成都建工集團 發布時間:2015/7/15 來源:成都日報

      楊祖華

        李克強總理在談及實施“中國制造2025”時強調,工業制造是國民經濟的重要支柱,是實現發展升級的“國之重器”,推動制造業由大變強,關鍵在于培育更多的“大國工匠”。當前,我們國家正在實施轉型升級戰略,提倡“大眾創業、萬眾創新”,自主創新驅動、集約型發展的形勢需要具備匠人精神的“大國工匠”。今年初,我讀到一篇文章叫《日本強大的基礎——匠人文化》之后,感受很深。之后,我又讀了《匠人精神》一書。我深深認識到當前國內經濟由投資驅動轉向自主創新驅動的形勢下,呼喚工匠精神價值回歸、構建自主創新品牌的重要性。在這里談談我對工匠精神的理解和感悟。

        工匠精神,在于追求至善境界

        工匠精神,就是把準確率從99%提高到99.99%,不斷地追求至善的境界。具備扎實的基本功,過硬的本領,是工匠精神的基本要求。那么如何練就精湛的技藝,我的體會是四個字——一以貫之。

        我們國家有句古話:“巧者不過習者之門”,任何一個事情重復去做,就能成為專家;重復的事情用心做,就能成為贏家。庖丁解牛時能讓刀子在牛的骨頭縫里游刃有余,賣油翁倒油時能讓油穿過銅錢孔而無半點灑出,這些精湛技藝的得來無非是專注于一件事情,而后經過大量的練習,不斷追求至善境界,就能成為這方面的能手和專家。

        工匠精神,應保持誠敬的態度

        工作的過程,同樣是一個修行的過程。追求工匠精神要求在工作中放下功利心、浮躁心、投機心,對工作過程、對產品、客戶始終保持真誠、敬畏的態度。

        日本“秋山木工”是一家生產木制家具的企業,秋山木工最大的特色是能夠把學徒培養成一流的匠人,他們要求每個員工在工作中都做到“敬事如儀”,對工作像信徒對待宗教儀式一樣虔誠,將禮儀、感恩、尊敬、關懷、謙遜等觀念融入到工作中去,每一條貌似簡單的基本道理卻能有效地磨煉心性和品格,淬煉每一個人的匠人精神。“秋山木工”的啟示是,只有保持一份誠敬之心、匠人精神,像藝術家對待藝術品的態度一樣去對待自己的產品,才能確保每一件流水線上的產品都能更加優質、精良。

        工匠精神,應具備創新的意識

        工匠精神的核心不在于你“做什么”,而在于“想什么”。倘若只是把一個現有的技術練習到爐火純青,閉著眼睛就能操作完成好某一線工序,而且繼續日復一日地這樣干下去,這是“機器人精神”,不是“工匠精神”。

        魯班能被后世匠人奉為祖師,除了他技藝精湛之外還在于他具有創新精神,魯班發明的鋸子、墨斗、鉆子等工具和方法被沿用至今。今天的時代,同樣需要魯班精神,在具體的工作中,不僅要熟練掌握技巧,還要能夠創新性思維,發現更好的點子并努力實現,進而創新性地改進自己的工藝,讓產品成為精品。

        工匠精神,要制造,更要“智造”

        工匠精神不僅僅局限于一線技術工人,對于管理者來說同樣適用。唐朝柳宗元寫過一篇文章《梓人傳》,里邊講到一個木匠連自己的木床都不會修,但卻聲稱自己的工錢是其他木匠的三倍。他的才能不在于具體的實際操作,而在于“善度材,指使而群工役焉”,柳宗元在文中感嘆“彼將舍其手藝,專其心智,而能知體要者歟!”同理,我們施工現場的工長、項目經理,砌墻不一定比得上熟練的建筑工人,但如果統籌好、管理好施工現場,同樣需要“至善、誠敬、創新”的工匠精神。

        工匠精神,構建自主品牌的靈魂

        據統計,世界上迄今為止存在200年以上的企業一共有5586家,其中德國837家,荷蘭222家,法國196家,日本有3146家,而中國僅有9家。這些200年以上的企業之所以能經久不衰,是因為有自己的自主品牌,而自主品牌的背后,是工匠精神的支撐。品牌的建立過程實際上是對優質產品的打造過程,唯精唯一地對產品進行打磨,近乎苛刻地自我加壓使之走在同行業的前列,并不斷創新使產品臻于至善,這個過程的背后是大量的具備匠人精神創造者。所以說,對于一個企業、一個組織,要構建自主品牌,傳承百年輝煌,一定要留住工匠精神這個靈魂。

        時代不會虧待具備工匠精神的工作者。我們每個人把自己的崗位作為創業、創新的平臺,匠心筑夢,在實現“個人夢”的同時,就能為實現偉大中國夢貢獻一份匠人力量。

        (作者單位:成都建工集團總公司)

      摘自《成都日報》2015年7月15日 06版

      http://www.cdrb.com.cn/html/2015-07/15/content_2222279.htm

           
         
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